在中国，每年都有因为工作环境、强度大等原因导致生病、死亡的。不管是工作加班，还是学习，人经常性失眠到三四点，第二天拖着疲惫的身体继续工作学习。开车去单位的路上，疲劳驾驶出现车祸等，长期如此的消耗身体，身体扛得住就奇怪了。以世界角度来看，世界上，每15秒钟就有一名工人死于工伤事故或疾病，153人受到工伤。最新数据显示，工伤事故正在增加，比三年前增加了50万例。现在，伴随着世界上第一个职业安全健康国际标准的实施发布，许多这类事件将可以避免。本文讲述了为何ISO 45001可以真正改变世界各地数百万工人的处境。

根据国际劳工组织最近的计算，每年有278万人死于工作。这意味着，每天有近7700人死于与工作有关的疾病或伤害。2014年，这一数字估计只有230万人，这一差异可能是由于预期寿命延长和最新数据变化。此外，每年约有3.74亿人出现非致命性工伤和疾病，其中许多工伤导致长期缺勤。随着工人及其家庭的成本不断上升，职业健康及安全对经济和社会发展产生了惊人的影响。联合国机构公布的估计数显示，全世界因职业病和职业伤亡事故造成的直接和间接经济损失，占全球生产总值的3.94 %，大约2.99万亿美元。更可怕的是，国际劳工组织总干事莱德在去年于新加坡举行的第二十一届世界职业安全与健康大会上说，未能对工人安全与健康进行投资所产生的经济影响几乎等于世界上130个最贫穷国家的国内生产总值总和。事实上，挑战非常严峻。

随着跨国贸易的增多，职业健康安全体系变得越来越复杂。供应链的分散性，对跨国企业的风险日益增大，使得职业健康及安全变得既重要又复杂。如果供应链中没有有效的职业健康安全管理体系，管理层可能会在其企业管理结构中存在一个重大盲点，由此可能产生很多法律、财务和声誉风险。因此，一个组织必须超越其直接的健康和安全问题, 考虑到更广泛的社会期望。此外，它还必须考虑其承包商和供应商，因为他们的工作会波及到周围的邻居。

显然，供应链中的职业健康安全并不容易实现；它需要坚实的基础和不断改进。这就是ISO 45001出台的原因。ISO 45001是世界上第一个职业健康和安全国际标准。它向政府机构、工业界和其他利益攸关方提供有效和可用的指南，以改善世界各国工人的安全。它通过一个易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生产设施，无论它们的位置在哪里。许多企业雇主意识到，成功地管理职业健康安全风险不仅可以预防工伤、身体状况欠佳和死亡，还可以支持民生、企业和社区。ISO 45001使用的体系方法可以帮助更多的组织实现这一目标。为强化改善职业健康安全，组织中的每个人须感到自身在维护安全环境方面负有责任，这包括从普通员工到高管的所有员工。公司全员的参与是ISO 45001的主要优势之一。新标准认识到员工关注对制定更好的职业健康安全措施的价值，并更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。

那么，公司有哪些保护员工的责任呢？雇主有责任减少接触风险或向雇员提供预防技能和工具，以尽量减少风险。换句话说: 预防性投资。因此，毫不奇怪，2017年第二十一届世界大会的座右铭是“全球预防愿景”。预防是解决工人安全负担的关键，普遍认为比治疗和康复更有效(而且成本更低)。企业需要确保做好所有的风险管理，才能生存和发展。ISO 45001中包含的基于风险的职业健康安全管理方法，主张从预防的角度来看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人，并确保满足所有的法律合规要求。目前正在进行的风险和机会评估也是ISO 9001 (质量管理体系)和ISO 14001 (环境管理体系)的一个共同要素，这两个标准采用了类似的基于风险的框架和计划-执行-检查-行动模式。

当然，任何关于职业健康安全的话题都绕不开公司。因为当一个员工受伤时，公司就会损失他的经验和知识，当然还有他的工作。再乘以数百(或数千)名员工，损失可能会变得相当严重。

理想的情况下，每一个工作环境都会促进你的健康生活。许多公司能够并且确实在为实现这一目标而努力，包括总部设在丹麦的儿童玩具制造商乐高集团。公司拥有16836名员工(数据来源于2016年乐高年度报告)，该公司认识到了保持员工健康和安全的重要性，并将很快过渡到ISO 45001。

作为职业健康安全的一部分，该公司以多种方式提升员工参与度，包括创建一个安全委员会，以提高对人体工程学危害等问题的认识，并创建一个内部博客，让员工报告安全风险，并根据他们的报告和建议做出改进。ISO45001将采用附件SL中的高级结构，这意味着它具有与ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理体系标准相同的结构。如果各组织愿意，这更便于它们将其相关系统进行部分或全部集成，例如质量、环境或安全与健康。这可以通过使用通用流程提供更高的效率。

试想，花了许多时间磨练你的专业技能和能力，却让所有的付出像雪崩一样崩溃。这就是大多数工伤事故的情况。然而，大幅度降低工伤和职业病的发生率并非那么简单。这可能是一项艰巨的任务，不会一蹴而就，但取得进展肯定是可行的。ISO 45001的拥护者相信，实施标准的组织将更有能力控制与职业健康安全相关的风险，提高其整体安全性能，并向采购者和消费者提供他们致力于员工健康和安全的可靠证据。在当前的全球化环境下，建立职业健康安全体系是一个机会，而不是负担。公司认真对待它与工人和社会沟通，他们的时间和福祉是宝贵的，他们的生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。

毫无疑问，今后还会有更多的事故，但我们能够成功扭转这一通病的发展趋势。广泛采用这一标准会减少因职业健康安全管理不善而导致人员伤亡和大规模灾害的可怕灾难。很快，通过采取明智的预防措施以及执行ISO 45001，我们可以更加轻松地投入工作。

综上所述，企业必须对体系认证有正确的认识，不断加强管理体系的完善，保证管理体系的正常运行，才能保证企业不断的发展壮大。随着经济网络化，经济全球化的发展，企业体系认证只是企业管理体系的一个新开始，如果想要保证企业持续稳定的发展，必须保证企业体系的有效的运行；保证管理体系的不断的完善，深化，并努力提高企业的管理水平。这不仅有利于企业的发展，有利于获证后的企业置于来自顾客的监督之下。有利于企业的持续发展。并且随着经济的快速发展，质量将成为新时代的主题，所以我们应该准备好迎接挑战，使企业占据永远不败的地位，在市场中占据着重要的位置。