社会责任管理体系,其主要内容包括:童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
社会责任管理体系衡量组织在工作场所社会责任八个重要方面的社会表现,同时配合使用管 理体系体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格,确保 在不影响商业利益的前提下让供应链达到标准的社会责任要求。
了解详情1.增强企业综合实力
增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力,改善与员工的关系,有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效;
2.提高企业形象
提高企业社会形象,获得产品销售竞争优势;
3.与客户维持好关系
优化与企业客户的关系,稳定和持久交易关系;
4.降低事故发生
降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险,最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。
签订合同
确定合作关系,缴纳费用
建立体系文件
向认证机构提交体系文件,进行文件预审
现场审核
组成审核组,进行审核
技术组审定
由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核
颁发证书
颁发社会责任管理体系证书
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